Liberté, égalité, ubérité
Description
L’ubérisation de l’économie sera-t-elle générateur d’une révolution sociale ? Faut-il la considérer comme une fatalité ou comme opportunité de transformation de la société ? Peut-elle devenir un catalyseur de l’égalité des hommes ?
Dans ce talk décalé, Pascal Lorne nous offre un point de vue humaniste sur les plateformes virtuelles de mise en relation.
Pascal Lorne est de ces entrepreneurs multirécidivistes qui font bouger les lignes. A 25 ans, il a co-fondé sa première entreprise, revendue très rapidement au début des années 2000. Même opération en 2003 avec Miyowa, pionnier des applications mobiles de messagerie instantanée, rachetée en 2012 par le leader américain de la synchronisation de carnets d’adresses.
Il choisit aujourd’hui d’adresser le problème du chômage avec la création en 2015 de GoJob, plateforme d’intérim bienveillante qui connecte travailleurs zélés et entreprises respectueuses du savoir-faire et du savoir-être de leurs collaborateurs. « Je n’ai pas monté une entreprise pour m’en mettre plein les poches. Je l’ai fait pour changer le monde », déclare celui qui a pris la décision à 40 ans de dédier 100 % de son patrimoine à des projets à fort impact social via sa holding.
#OSEACTES#TEDxCanebière
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This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx
Dans ce talk décalé, Pascal Lorne nous offre un point de vue humaniste sur les plateformes virtuelles de mise en relation.
Pascal Lorne est de ces entrepreneurs multirécidivistes qui font bouger les lignes. A 25 ans, il a co-fondé sa première entreprise, revendue très rapidement au début des années 2000. Même opération en 2003 avec Miyowa, pionnier des applications mobiles de messagerie instantanée, rachetée en 2012 par le leader américain de la synchronisation de carnets d’adresses.
Il choisit aujourd’hui d’adresser le problème du chômage avec la création en 2015 de GoJob, plateforme d’intérim bienveillante qui connecte travailleurs zélés et entreprises respectueuses du savoir-faire et du savoir-être de leurs collaborateurs. « Je n’ai pas monté une entreprise pour m’en mettre plein les poches. Je l’ai fait pour changer le monde », déclare celui qui a pris la décision à 40 ans de dédier 100 % de son patrimoine à des projets à fort impact social via sa holding.
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This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at http://ted.com/tedx